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바람직한 인사관리 온라인
| 차시 | 강의명 |
|---|---|
| 1차시 | 인사노무와 관련해서 꼭 챙겨야 하는 서류는 어떤게 있나요? |
| 2차시 | 4대보험료 금액이 커서 부담이 큰데, 4대보험료를 줄일 수 있는 방법은 없을까요? |
| 3차시 | 주변 지인이나 인터넷에서 구할 수 있는 근로계약서를 그대로 써도 상관없나요? |
| 4차시 | 휴가는 법적으로 며칠을 보내야 할까요? |
| 5차시 | 직무 경험이 없는 직원을 새로 구하는데 수습으로 채용해도 문제가 없나요? |
| 6차시 | 갑자기 노동부에서 전화가 왔습니다. 어떻게 대처해야 하나요? |
| 7차시 | 아르바이트도 근로계약서를 써야 하고, 4대보험을 가입해야 하는 건가요? |
| 8차시 | 직원이 출산휴가와 육아휴직을 보내달라고 하는데 무조건 보내주어야 하나요? |
| 9차시 | 직원이 오늘 당장 나가겠다고 합니다. 어떻게 대응해야 할까요? |
| 10차시 | 퇴직금을 계산할 때 주의해야 될 점이 무엇이 있나요? |
| 11차시 | 월급을 정했는데 최저임금 이상인 금액인지 어떻게 계산하면 되나요? |
| 12차시 | 공휴일이나 선거일에 모두 쉬는게 맞나요? |
| 13차시 | 직원이 일을 너무 못하는데 이런 경우 어떻게 계약을 해지할 수 있나요? |
| 14차시 | 직원이 급여명세서를 달라고 합니다. 꼭 줘야 하나요? |
| 15차시 | 직원을 새로 채용하는데 받을 수 있는 지원금은 어떤게 있나요? |
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